EL EQUIPO DETRÁS DE UNA NUEVA FORMA DE ENTENDER EL BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
Combinamos la experiencia del mundo corporativo con la psicología aplicada para desarrollar soluciones prácticas, rigurosas y compatibles con las exigencias de la empresa.
POR QUÉ EXISTE ESTE PROYECTO
Durante años vimos cómo muchas personas llegaban cada día al trabajo convencidas de que podían con todo.
Seguían cumpliendo objetivos. Respondían a los correos. Sacaban adelante proyectos. Desde fuera parecía que todo funcionaba.
Pero, poco a poco, algo empezaba a cambiar.
La claridad daba paso al cansancio.
Las decisiones se volvían más difíciles.
El trabajo ocupaba cada vez más espacio fuera del trabajo.
Nos dimos cuenta de que el problema no era la falta de compromiso. Era que muchas personas y organizaciones seguían enfrentándose a la exigencia sin comprender cómo les estaba afectando.
Este proyecto nació para ayudar a cambiar esa realidad.
PSICOLOGÍA APLICADA A LOS RETOS REALES DEL MUNDO LABORAL
Creemos que la psicología tiene mucho que aportar al mundo laboral cuando deja de quedarse en la teoría y se convierte en una herramienta útil para las personas que trabajan y para las organizaciones que dependen de ellas.
No buscamos explicar cómo funciona el estrés.
Buscamos ayudar a reconocerlo y gestionarlo antes de que empiece a condicionar las decisiones, las relaciones y la capacidad de disfrutar del trabajo.
Porque aceptar lo que ocurre es el primer paso para desarrollar nuevas formas de trabajar, liderar y gestionar la presión cotidiana.
DE LA EMPRESA A LA PSICOLOGÍA APLICADA
Durante mucho tiempo, la empresa y la psicología han hablado idiomas diferentes.
Mientras unas organizaciones buscaban resultados, la psicología intentaba comprender a las personas.
Creemos que no debería existir esa separación.
Nuestra experiencia nos ha enseñado que las mejores decisiones aparecen cuando ambas perspectivas trabajan juntas.
Por eso unimos el conocimiento del mundo empresarial con la psicología basada en evidencia para desarrollar soluciones que respeten tanto a las personas como a las organizaciones.
NUESTRO EQUIPO
Creemos que comprender el mundo del trabajo requiere algo más que una única mirada.
Por eso reunimos perfiles con trayectorias diferentes, pero con un mismo propósito: ayudar a construir organizaciones donde las personas puedan rendir, liderar y crecer sin que la exigencia termine pasándoles factura.
MIGUEL HIGUERAS
ECONOMISTA · PSICÓLOGO
Antes de dedicarse a la psicología, Miguel desarrolló su carrera en finanzas corporativas, ocupando puestos de responsabilidad en empresas nacionales y multinacionales y liderando equipos en entornos de alta exigencia.
Fue allí donde comprendió que el desgaste profesional rara vez aparece de un día para otro. Se instala poco a poco, mientras las personas siguen cumpliendo objetivos y las organizaciones continúan funcionando aparentemente con normalidad.
Esa experiencia le llevó a estudiar Psicología con un propósito muy concreto: acercar herramientas basadas en evidencia a los retos reales del mundo empresarial.
Hoy trabaja ayudando a profesionales, managers y organizaciones a comprender mejor el estrés laboral y desarrollar formas más saludables de trabajar y liderar.
Economista
Psicólogo | Universidad a Distancia de Madrid
Psicólogo colegiado M-44588
INÉS DEL OLMO
PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA Y FORENSE
La trayectoria de Inés combina la práctica clínica, la intervención en contextos de alta complejidad y el desarrollo de programas orientados al bienestar, el liderazgo y la regulación del estrés.
Su formación en trauma, regulación emocional y terapias de tercera generación le permite aportar una visión rigurosa, profundamente humana y basada en evidencia.
Además de su experiencia clínica, ha trabajado formando profesionales y colaborando en proyectos relacionados con liderazgo y bienestar organizacional, integrando una idea que comparte plenamente con este proyecto: comprender a las personas implica también comprender el contexto en el que trabajan.
Psicóloga General Sanitaria y Forense
Universidad Complutense de Madrid
Psicóloga colegiada P-02993
CÓMO ENTENDEMOS EL TRABAJO: BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
Durante mucho tiempo nos hicieron creer que rendir más significaba aguantar más.
Nosotros pensamos que el verdadero rendimiento consiste en poder sostener la exigencia sin que las personas terminen pagando el precio.
No creemos que bienestar y productividad sean conceptos opuestos.
Creemos que las organizaciones más sólidas son aquellas capaces de cuidar el talento que hace posibles sus resultados.
A QUIÉN AYUDAMOS: CULTURA ORGANIZACIONAL SALUDABLE
Trabajamos con personas que quieren volver a disfrutar de su trabajo sin renunciar a su desarrollo profesional.
Y con organizaciones que entienden que cuidar el bienestar, desarrollar buenos líderes y prevenir el desgaste no son acciones aisladas, sino decisiones estratégicas que fortalecen la cultura, el compromiso y los resultados a largo plazo.
SIGAMOS LA CONVERSACIÓN
Si has llegado hasta aquí, probablemente compartimos una misma forma de entender el trabajo.
Nos encantará conocer tu historia y explorar cómo podemos ayudarte a construir una forma más saludable de trabajar, liderar y crecer.